公司的行为是违法的，你可以提起仲裁，要求恢复劳动关系。详情可以来电咨询。

公司的做法不合法，单位提前30天书面通知员工解除劳动合同是其义务，况且你也继续上班提供正常劳动，1个月工资是你应得的，单位应该再支付你相应的经济补偿金，按你的工龄算，应该是半个月工资。

公司通知你解除劳动合同是以什么理由，如果理由不合法，则可以要求双倍赔偿金；另外最后一个月你提供了劳动，应该正常支付工资。

公司另外应该支付你半个月工资的经济补偿金。

公司解除合同理由是什么，如果没有理由应支付违法解除的双倍赔偿金或要求恢复履行劳动合同。注意要向公司发函表示不同意单位的终止劳动合同的行为。

不合法，违法解除的话，有权要求双倍赔偿或恢复劳动关系。
可联系律师处理。

申请仲裁