保险理赔
社保问题
社保问题 女职工产前三个月就离职,却一直说是休产假,离职跟休产假的手续都没有,现在产后要求公司出公司部分,在产假期间(即是法定产假3-4个月),她这样做合理吗?
问题状态：已过期
提问人：lwzlea……（广东－广州）
提问时间：2013-10-11 14:00
提问人：lwzlea……（广东－广州）
提问时间：2013-10-11 14:00
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：那请问我们公司应该怎么做呢? -
离职怎么会有没有手续，有其他证据么
追问：没有呢,当时就是没有签离职表之类的,这几个月都没有打卡记录算吗 -
你有没申请产假？
追问：只是口头上说是休产假,老板同意了回答：那你考虑了
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