合同纠纷
社保之类的问题
社保之类的问题 当初面试时，公司说要工作满半年才帮我们买社保的，现在我已经工作超过半年了，一直都没给我们签协议或合同的，最近我找领导说要买社保，但领导跟我说买了社保之后要在公司做满一年之后才能走，不然就要把买社保的那笔钱退还给公司，还有我想问下法律有没有规定一个月最少要放多少天假，因为我看周围店铺的那些人每个月最少都放4天假，而我们就只有3天
问题状态：已过期
提问人：wdy825……（广东－广州）
提问时间：2013-10-10 16:27
提问人：wdy825……（广东－广州）
提问时间：2013-10-10 16:27
已有6位律师回答了该问题
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您好，按照劳动法，一周最少休息一天。但是双方可以协商并给与相应补偿。社保是必须买的，请到工商部门或者社保部门进行投诉。
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你好，领导的说法没有法律依据。
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双方可以协商
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你好，公司的说法不对，员工入职就要给买社保、签合同，同时一周有一天的休息。如有需要可以来电咨询
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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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没有签合同，可以要求支付双倍工资，但是必须要有书面的证据，以证明劳动关系的存在
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