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劳动纠纷

根据合同解约产生的问题(劳动报酬和社保的问题)

根据合同解约产生的问题(劳动报酬和社保的问题) 1、与公司的合同标明劳动报酬发放办法为:一部分每月在船上领取;一部分完成与船东的合同后发放。我现在已经完成与船东的合同一个半月了,船东一般将工资押后一个月由公司发放,但船领部分现在仍未领到,是否算公司未及时足额支付劳动报酬? 
2、合同标明我需要承担的赔偿金(包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费),我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗?需要提前30天书面通知公司吗? 
3、我现在还没落户,所以公司以此理由还没有给我缴纳社保,却已经从我的工资中扣除了一年所需的社保费用,解约后我可以问公司要回吗?
问题状态:已解决
提问人:BD9105……(北京-东城区)
提问时间:2013-10-07 16:43
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