我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期 我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同期限，请问这种处理方式合法吗？作为怀孕的我，如何有效的保证自己的权益？谢谢！