毕丽荣律师 VIP2013-10-09 18:50

你有权要求公司补偿的

 蒋艳超律师 VIP2013-10-09 19:21

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

可以要求公司补缴,合同遗失没有关系.

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。主张公司补交社保。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

可以要求

您好，可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

可以要求补偿：自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

你好，可以搜集其他证据的，用人单位应当为你补交自你入职之日起至辞职期间的社会保险的。
协商不成，可以到劳动部门申请劳动仲裁的。

有权要求公司补偿