刘中良律师 VIP2013-10-09 15:53

可要要求8.9两个月份的双倍工资。

 毕丽荣律师 VIP2013-10-09 15:57

协商后可以补签的

是工作一年补一个月的薪水的补偿

劳动者拒绝签的，没有补偿

可以要求支付双倍工资

协商后可以补签

你好，8、9月份可以要求双倍工资。

支付8月9月的双倍工资！

有补偿，不签公司只能单方终止劳动关系。

你好，可以补偿8.9月两月的工资。另公司开除你可以一年补一个月工资。

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

有补偿,并可以要求8,9月份的双倍工资