二者不同，相互没有影响。

互不影响，累加支付，工伤享受待遇：医疗费、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。

搬迁不会影响工伤补偿,可以要求单位配合办理工伤理赔.

不影响，如果由于搬迁劳动合同无法继续履行的，可以要求支付经济补偿金；工伤赔偿，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，前两项由社保理赔，后两项公司支付。

如果由于搬迁劳动合同无法继续履行的，可以要求支付经济补偿金；工伤赔偿，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，前两项由社保理赔，后两项公司支付。

没有影响。

没有影响：分别属于不同的法律关系。

工伤赔偿法律关系中，你可以依法获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金三项。

如果公司搬迁符合支付补偿金和代通金的法律情形的，应当支付经济补偿金和代通金，跟上边的工伤赔偿不冲突，可以兼得。