劳动纠纷
公司搬迁是否补偿
公司搬迁是否补偿 我们公司将要在最近从现在的东莞市南城区搬迁到长安区，因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作，我是2011年7月分签的新的3年劳动合同，我想请教一下，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？
问题状态：已过期
提问人：xiao_x……（广东－东莞）
提问时间：2013-09-10 17:35
提问人：xiao_x……（广东－东莞）
提问时间：2013-09-10 17:35
已有2位律师回答了该问题
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可以要求的
追问：那我们该怎么样提出要求？ -
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：我记得合同里面工作地点有约定是东莞市辖区内，但是面试给的offer里面有写工作地点是南城，现在搬迁到长安，确实属于工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁．
能否指点下：怎么收集证据，
手头仅仅有：工资单，劳动合同，公司发邮件给的offer
不过offer里面没有盖章．劳动合同是格式合同有盖章，但是未告知工作地点有长安镇区．
如果到时候不去的话 这些证据对裁决的胜诉有多少把握？回答：在律师的指导下操作把握非常大。
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