劳动纠纷
公司增加工作时间未做补偿是否合法？
公司增加工作时间未做补偿是否合法？ 你好！公司签订的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。
现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。
请问公司的做法是否合法？
现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。
请问公司的做法是否合法？
问题状态：已过期
提问人：zhongh……（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 16:20
提问人：zhongh……（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 16:20
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
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1、不合法，
2、可以要求支付加班工资。
3、选择离职的话还可以要求经济补偿金。 -
不合法，可以向劳动局投诉
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不合法，可要求公司支付额外的加班费。或者向劳动仲裁部门提出仲裁。
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不合法，要求支付加班费，具体咨询电话联系我。
追问：加班时间是指超出每周40小时的时间还是合同上约定的时间？ -
周末工作算加班。
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不合法，你有权要求公司支付加班费。
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