单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

有的，应该收集和单位具备劳动关系的证据，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

您好，可以到劳动局进行投诉。

拖欠的工资公司必须要支付的。如果公司经过劳动监察大队的催告仍不支付的，可以在申请仲裁时，同时提出加付50%~100%的赔偿金。
未签书面劳动合同的，在一年内，可以请求双倍工资赔偿。
建议先向劳动部门投诉举报，如果无结果，应当尽快委托律师申请劳动仲裁。