劳动纠纷
我在常州，我在一家影楼公司上班，五月六号上的班，说是三个月涨工资，到九月份发工资的时候还是没涨
我在常州，我在一家影楼公司上班，五月六号上的班，说是三个月涨工资，到九月份发工资的时候还是没涨 我在常州，我在一家影楼公司上班，五月六号上的班，说是三个月涨工资，到九月份发工资的时候还是没涨。请问一下这个相关的信息。
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提问人：微信用户（江苏－常州）
提问时间：2013-09-14 14:39
提问人：微信用户（江苏－常州）
提问时间：2013-09-14 14:39
已有8位律师回答了该问题
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按照约定履行
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诉讼解决。。。。
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如果有书面合同，应当按照合同办理。
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您好！合同中有约定的，依照合同约定履行，没有约定的建议双方协商处理。
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关于涨工资的问题，视乎你们的约定而定。
如果有约定，公司是一定要遵守的。
至于你的问题补充，我想公司是说涨工资得从八月底开始涨的意思，并不是说那24天不给你工资，只是那24天还是按原来的工资标准发放。 -
只要工作了必须给工资不会白做的。
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你好，是否签订劳动合同。按照合同执行
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如果有书面合同，应当按照合同办理
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