因公司2009年没签合同，拖欠工资，后来工人没按时上班，找劳动局有用吗？ 我2009年进入本工司，第一年老板找我们签合同，也不知道这合同算签呢还是不算签呢？因为合同是两份工人一份公司一份，合同上每个月什么时候发工资老板没有填写，我们就签了，过了一段时间老板就每个月拖欠我们工资，我们每个月都罢工，后来工人也没按时上班，就这样一年过去了，2010年到2013年都没签合同，也拖欠我们工资，我们也没按时上班和打卡，也就是说没有规矩了，请问下公司没签合同拖欠工资，工人不按时上班，找劳动局这样有用吗