法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
私人律师
民营企业员工产假工资如何发?
民营企业员工产假工资如何发? 员工工资包括:基本工资1400+岗位工资300+工龄工资100+职称工资50=1850元。现有休产假应发多少
问题状态:
已过期
提问人:GaN2321(甘肃-兰州)
提问时间:2010-09-08 09:46
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2010-09-08 09:48
按照正常的工资来发。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
外商投资企业拖欠员工工资如何解决?
0个回复
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
1个回复
企业在产假期间和员工严重怠工这两种情况可以只发基本工资吗?
2个回复
民营企业的员工收取好处费是犯罪吗?
6个回复
企业倒闭,老板拖欠工资并跑路,员工应怎样维权
2个回复
民营企业财务擅自动用公司款项
4个回复
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
3个回复
企业辞退怀孕员工应如何赔偿?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点