企业改制
法定假日上班
法定假日上班 法定假日公司不让上班，但是公司必须让员工来报道。如果不来报到就按旷工处理。这样做合理吗、我们该怎么办
问题状态：已过期
提问人：刘鑫贵（河南－焦作）
提问时间：2013-09-29 10:42
提问人：刘鑫贵（河南－焦作）
提问时间：2013-09-29 10:42
已有3位律师回答了该问题
-
要支付加班费的
-
要求上班需要支付加班费，否则违法，并可以向劳动监察部门投诉
-
不合法，报到可以，员工可以要求公司支付三倍国家法定假期工资
咨询专业律师
相关咨询
- 兼职人员法定假日上班是否给3倍工资 11个回复
- 我上班快三个月了一直没有签订劳动合同，也没有上保险，法定假日也没有休息跟三薪 7个回复
- 法定假日上班工资怎么算 1个回复
- 十一法定假日上班，工厂只给一天三倍工资，这样合理吗？ 1个回复
- 我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次 5个回复
- 法定假日没上班是否还得给发放工资 4个回复
- 试用工的法定假日上班工资有三倍吗 2个回复
- 关于法定假日上班的 1个回复
