劳动纠纷
法定假日没上班是否还得给发放工资
法定假日没上班是否还得给发放工资 我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算
问题状态：已过期
提问人：zjq199……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-21 13:45
提问人：zjq199……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-21 13:45
已有4位律师回答了该问题
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法定节假日休息的照发工资，加班的按3倍工资计算。
追问：就是要另外算吗？如果没有签劳动合同的呢？回答：没有加班的按照月工资计算，法定节假日不再另外支付工资。
没签劳动合同的，员工可以主张未签合同的双倍工资。 -
法定节假日是带薪假期，国庆节3天工厂应该给发放工资，每天按8小时计算。
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法定节假日是带薪假期，国庆节3天工厂应该给发放工资，每天按8小时计算
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法定节假日工资应该照常发放。
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