劳动纠纷
司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资和赔偿金
司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资和赔偿金 您好！
我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？
我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？
问题状态：已过期
提问人：zh0215……（河北－唐山）
提问时间：2013-09-28 19:30
提问人：zh0215……（河北－唐山）
提问时间：2013-09-28 19:30
已有1位律师回答了该问题
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劳动仲裁委员会
追问：谢谢您的回复，我去过劳动仲裁委员会，他们说低于最低工资标准是违法行为，劳动仲裁委员会没有执法权，让去劳动监察大队，
劳动监察大队说因为涉及到赔偿金问题需要劳动仲裁委员会仲裁， 我该怎么办啊 谢谢期待您的回复
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