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没去培训遭开除,这样公司算不算违约?
没去培训遭开除,这样公司算不算违约? 9月24号早上培训,没去,但是正常去上的中班,然后过2天就被公司开除了,请问这样公司的做法算不算违约?
问题状态：已过期
提问人：z55454……（湖北）
提问时间：2013-09-28 12:37
提问人：z55454……（湖北）
提问时间：2013-09-28 12:37
已有1位律师回答了该问题
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不属于违约的
追问：公司关系比较复杂,我属于2个公司的,一个公司是负责我社保之类的,另一个则是名义上的工作人员,但是公司还没通知我被开除,但是店长就说我被开除了,这样算违约吗.
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