单位是否需要“双倍赔偿”，前提是单位的做法是否违法。
你所描述的只是单位提前解约，开不出单位的做法是否违法，因为只有违反了劳动法规定的情形的，才能算作违法，违法的才处以“赔偿责任”。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

单独提出是需要补偿的。

属于违法解雇。

需要补偿

要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。