加班应该给补偿的。三年合同到期，15000元的补偿。不给可以委托律师代理仲裁。

补偿3个月工资。本人工资按离职前12个月平均工资计算。
加班费有几种标准，看是延时加班还是休息日还是法定节假日，延时的1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。

可以要求三个月的经济补偿金；能证明存在加班事实的，还可以要求加班费。

公司不续签，应当按工作年限支付你经济补偿。

公司支付你三个月工资的经济补偿金。