您好，若已经签订了，不是公司单方面说作废就作废的。

1、若双方是协商终止，单位再返聘你的，仍然需要支付你的工龄补偿金；
2、单位所作废是没有法律依据的，你可以要求继续履行。

法条参考：
《劳动合同法》
第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、若双方是协商终止，单位再返聘你的，仍然需要支付你的工龄补偿金；
2、单位所作废是没有法律依据的，你可以要求继续履行。

 法条参考：
 《劳动合同法》
 第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

 第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

不是公司单方面说作废就作废的