如果合同对工作岗位、地址有约定，调动需要员工同意。

一般调岗是需要和劳动者协商一致的，但也有如果事先在劳动合同中写明单位有调岗的权利，劳动者认可的，也可以强行调岗。劳动者不去新岗位离职，要经济补偿的，我们这边的法院没支持。

如果劳动合同对劳动者有工作岗位的约定，调动员工需要员工同意。

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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