劳动纠纷
公司以不胜任现任工作为由,停止现任工作,要求员工一周内自选公司岗位,否则员工自己提交辞职书
公司以不胜任现任工作为由,停止现任工作,要求员工一周内自选公司岗位,否则员工自己提交辞职书 A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A要求公司写辞退信,当天公司答应了,由于快下班时间,人事部没有写,次日A到公司拿去辞退书,公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职,要求该员工在一周内自己选择岗位,否则就自己递交辞职书,如果A不提交辞职书会怎样,自己提交又会怎样,两者有经济补偿的可能吗,A的合同也还没有到期,合同上有说不定时工作,但也说周日休息1天,也有保证员工休假权利,(在四月公司全体员工休息一周,除原料部外,当时,A也接替销售部工作,后几月A有事请假,要求调休也被拒绝)
问题状态:已过期
提问人:maxiux……(新疆)
提问时间:2013-09-05 15:53