法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司不按国家规定给产假怎么办?
公司不按国家规定给产假怎么办? 没有给独生子女优待的假期
问题状态:
已过期
提问人:heartb……(广东)
提问时间:2013-09-04 18:00
已有
1
位律师回答了该问题
江珍来律师
2013-09-04 18:42
向劳动部门求助。
电话咨询
在线咨询
追问:
具体哪个劳动部门?
这类求助解决的可能性大不大?
我是深圳的
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自
3个回复
孕妇休产假国家规定5各月,但是公司让我三个月就去上班。
1个回复
国家规定符合晚育的可增加30天产假,也就是98天+30天的产假,但是公司制度就是98天的产假,我如何
4个回复
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
2个回复
请问成都市的产假规定是什么?我公司说只按国家规定来,不予考虑地方补充政策,合法吗?
1个回复
公司超出国家规定时间,我打关司能赢吗
2个回复
我想咨询一下,我在北京,公司保险和公积金没有按国家规定金额上
5个回复
公司没有签劳动合同,没有买社保怎么,辞职不批,只能自离怎么办,
12个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点