合同纠纷
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由,想解除劳动合同工,这是否需要给员工补偿金
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由,想解除劳动合同工,这是否需要给员工补偿金 本人在一个软件公司工作,在职期间没有违反任何公司规定,无任何处分,没有影响过项目进度,但是部门业务线不好,想裁员,就说我绩效不好,想与我解除劳动合同,领导总找我谈话说要我自己提离职,但是本人并没有这个意愿,我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金?
问题状态:已解决
提问人:gaoge2……(辽宁-大连)
提问时间:2013-09-03 00:25