周振文团队律师 VIP2013-09-02 14:27

拒绝签订劳动合同可以与其说明厉害关系，为何不签，执意不签可以辞退。

可以，不过要仔细看过实际情况在做定论

工伤的，由公司支付工伤赔偿

是否有书面的证明，是否形成事实上的劳动关系，如是在工作中受伤则也是工伤也由单位承担责任。

赔偿；，执意不签，必须辞退；

不签订劳动合同可以辞退，但是缴纳保险是企业义务无需劳动者同意。如果此期间发生工伤用人单位需要承担责任。

工伤的，由公司支付工伤赔偿

公司没有理由拒绝签订合同，您的情况可以按照工伤来赔偿。