法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同经济补偿
劳动合同经济补偿 律师你好?我06年于一家国企陆续办了一年一签的劳动合同,今年只签了半年就不再续签了,而且后俩次不给我劳动合同,几年来加班不给加班费,不给带薪假和探亲假。我按以下维权:首先要补偿5年即5个月三倍工资,其次带薪假5年即25天三倍的工资,再次是累计180个小时加班时间,探亲假该怎么算?请求帮助!谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:冯兴旺(北京)
提问时间:2010-08-31 14:48
已有
4
位律师回答了该问题
赵江涛律师
2010-08-31 15:49
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-08-31 17:11
建议申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
李建成律师
2010-09-01 09:35
建议申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
祝永根律师
2010-09-01 11:59
你好!
可以申请劳动仲裁以维护合法权益!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
解除劳动合同后的经济补偿
1个回复
未续签劳动合同的经济补偿
2个回复
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
0个回复
劳动合同经济补偿问题
4个回复
劳动合同经济补偿问题
2个回复
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
1个回复
劳动合同到期与经济补偿
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点