法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
关于员工工龄假问题
关于员工工龄假问题 我本人下岗后在现单位工作已七年,单位每年一直给我五天的工龄假,我在先前的单位已经工作了二十三年之久,我想咨询一下我现在的单位给我一年五天的工龄假是否合理,假设不合理的话应该一年多少天才合理呢?
问题状态:
已过期
提问人:chenzh……(广东-广州)
提问时间:2013-08-27 10:53
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2013-08-27 10:57
按公司规定,以前的工龄与现在上班的工龄不能一起算。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-08-27 11:07
以现在的新单位为准,合理。
电话咨询
在线咨询
刘振海律师
2013-08-27 11:52
十年以下的带薪年假假五天
电话咨询
在线咨询
梁森律师
2013-08-27 14:57
以现在的新单位为准,合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于公司损失对员工的处罚问题
0个回复
关于员工请事假扣工资问题
5个回复
关于员工交通意外的补助问题
1个回复
关于员工工伤赔偿问题
2个回复
关于工龄的问题
0个回复
关于公司拖欠员工工资的问题
6个回复
关于工龄问题的咨询
0个回复
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点