法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
暑期工提前离职扣百分之30的工资
暑期工提前离职扣百分之30的工资 合同上说了提前离职扣百分之30的工资,请问是否合理。
问题状态:
已过期
提问人:603261……(安徽-蚌埠)
提问时间:2013-08-18 22:02
已有
3
位律师回答了该问题
姜万东律师
VIP
2013-08-19 10:18
你好,不合理。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-08-18 22:15
不合理!
电话咨询
在线咨询
胡志会律师
2013-08-19 10:33
你好,不合理,可以向有关部门反映。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
暑期工签了合同想提前离职的工资会减少吗?谢谢
2个回复
暑期工提前离职能否拿到工资
2个回复
未做满三月提前二十天提出离职扣半月工资合法吗?
4个回复
提前25天说离职,公司扣20%的工资
3个回复
合同期间提前一个月离职,工资应全部结清吗?
3个回复
试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
1个回复
关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题
3个回复
本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点