黎炜律师 VIP2013-08-15 16:29

如果公司没有与你签订合同，视为与你签订了无固定期限的劳动合同。

违法了

你好，违法的，你可以要求签订无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。

不与劳动者签订合同，肯定违法。

连续与劳动者签订了2次固定期限劳动合同的  用人单位应该要与该劳动者签订无固定期限劳动合同  现在第二次期限已经届满  用人单位未与你签订合同但继续与你保持劳动关系  这情况下视为用人单位已经同意与你续签合同  你可以主张未签合同的双倍工资赔偿

建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁  如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资

违法，你可以申请要求签订无固定期限劳动合同，更有利维权。

你好，单位不续签的，应当支付赔偿金。

你好，属于违法行为！

是违法的行为。