唐政律师 VIP2013-08-13 10:49

不上班的期间，工资不付

如有约定，可以扣薪。

你好，这是不能的，因为按照法律的规定，如果员工已经辞职，只要做好交接工作就可以了，不用在工作了

你好，不能。员工辞职后，应当对方其工资进行结算，不能扣发。

你好，如果他提前三十日辞职，但现在并没有上班，如果没有完成交接，给公司造成损失，你完全可以扣除其工资的。

不出勤就不支付相应的薪水，没有问题

上班期间的工资是要支付的，但是递交离职单后不上班，是可以不支付工资的。

属于旷工，可以按单位规章处理。

递交离职单后，不上班期间是可以不支付工资的。

属于旷工，可以根据规章制度 进行罚款或解除劳动合同等

可以不支付工资

你好，不能。员工辞职后，应当对方其工资进行结算，不能扣发

属于旷工，扣薪违法，你可以不用支付当月工资。