急求劳动法，社保方面的法律条款。！！！！ 我先说说情况： 
08年6月入职，试用期三个月，9月工资提为转正工资，但没有签订劳动合同。知道09年1月才签订合同，但是合同上的签订日期确是08年9月，等于是补签。 
期间，试用期和转正至今公司未办劳动保险。 
现在我要离职了，想问问各位高手，公司的做法有什么错误，我想拿回我去年9月份转正至今的保险金，有没有法律条款规定，这部分钱公司是要返给我个人的？ 

谢谢您为我提供具体条款！
我们老板做人实在有问题，所以我需要做好这方面的准备。谢谢了！！！