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关于劳动法的法律咨询

关于劳动法的法律咨询本人在递交辞职报告后，由本单位领导审批，在审批期间，是否能够继续使用正常的年休等休假？

问题状态：已过期
提问人：金超（上海－松江区）
提问时间：2010-03-01 15:48

已有9位律师回答了该问题

110网律师2010-03-01 15:50

可以依法享有年休等假期。
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104

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110网律师2010-03-01 15:55

个人认为是可以的

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110网律师2010-03-01 16:00

只要你还和单位保持正常的劳动关系，那你就享有在职职工应享有的待遇，应休未休的年休假你当然有权利休假，不休的话离职时单位应该折成现金补偿给你。

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110网律师2010-03-01 16:03

可以的

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江苏容睿律师事务所律师2010-03-01 16:12

只要还没有达成合意，还是可以的

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110网律师2010-03-01 18:49

可以额

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110网律师2010-03-01 20:27

可以的。

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曹国建律师2010-03-02 10:45

1、当然可以，你当然有权在你辞职前休完应该休的假。

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李军律师2010-03-02 13:06

可以。未休的话，应折算为两倍工资。

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