合同纠纷
不签无固定期劳动合同已经3年,是否可以得到补偿
不签无固定期劳动合同已经3年,是否可以得到补偿 不签无固定期劳动合同已经3年,现在工厂故意单独放我一个人假，一星期上一，两天班，其他时间放假。我的最后的劳动合同上的工作时间是每日8小时，每周5天，每周最少休息一天，工作报酬是计时/计天，2719元/月。像现在这样，我辞职能得到经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：H10088……（广东－惠州）
提问时间：2013-08-09 11:47
提问人：H10088……（广东－惠州）
提问时间：2013-08-09 11:47
已有5位律师回答了该问题
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自己辞职不能得到经济补偿金
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没有经济补偿金
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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要看具体情况
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看你辞职的理由，你可以委托律师帮你操作一下
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