减少人员,减少加班,想达到裁员!我该怎么办!
1、以拖欠工资为由提出辞职并要求经济补偿金。
2、具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以拖欠工资为由提出辞职并要求公司支付加班工资以及经济补偿金,
劳动法规定,每月正常工作时间为167小时,超出部分属于加班,但安排不安排加班是单位工作需要,不能要求加班。