劳动纠纷
可以支付仲裁期间工资吗
可以支付仲裁期间工资吗 公司以我不符合岗位需求辞退我，如果仲裁认定属于违法辞退，我要求恢复劳动关系，并且支付停工之日至恢复劳动关系期间工资法律上能够支持吗？
问题状态：已解决
提问人：CZM456（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-01 06:55
提问人：CZM456（北京－朝阳区）
提问时间：2013-08-01 06:55
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用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握：（1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资；（2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。
已有13位律师回答了该问题
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这是可以的
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答：不能。 我的补充： 2013-08-01 07:15
认定为违法开除时，除外。
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你好，可以支持。
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这样还算合理。
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要求继续上班的，可以要求工资
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可以主张的
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可以支持。
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若是认定违法辞退，可以要求
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你好，不能得到支持。
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劳动法实施细则规定，认定为“违法解除”的，单位也可以选择“双倍赔偿”而不再与你“恢复劳动关系”的。除非单位愿意恢复，但这种可能性似乎为零。
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可以支持。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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