公司违法解除劳动合同的，应双倍支付赔偿金

您如果没有要求继续履行合同，则公司不需要向您继续支付解除后的工资

需要根据你的仲裁请求确定，建议带上资料当面咨询律师

应该支付。

支付工资的前提是劳动关系存在。若单位违法解除应当支付经济赔偿金。

协商不成建议委托律师维权为佳！

1、违法解除的，可以重新提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。 我的补充： 2012-03-14 10:44

只要要求恢复劳动关系的，才可以主张仲裁、诉讼期间的工资。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司违法除名的，可从轻提起劳动仲裁
2、可要求恢复劳动关系及支付工资

可以要求支付工资。

应当支付。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、您是否正常工作？如果工作的了对方就需要支付工资。
2、对方擅自违法解除劳动关系，单位应当向您支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
建议委托律师处理，欢迎电话或当面咨询本律师。

除名违法的情况下 可以要求工资 赔偿金等
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

您好！可以申请仲裁维权

可要求继续履行合同或赔偿金。
继续履行合同的，应支付工资。