劳动纠纷
我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？
我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？ 我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：wmn585……（山东）
提问时间：2013-07-27 13:35
提问人：wmn585……（山东）
提问时间：2013-07-27 13:35
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你好，试用期是应该签合同的，你好，你应该提前一个月告知，但是不告知不会扣除一个月的工资
追问：您好我已经在这个公司工作近两个月了，工作是在太辛苦每天要工作8小时，回家还要继续，一般每天到11点，所以我想跳槽。现在就是不想再多干一天，现在我还没有签合同，现在只有我一人教这门学科，我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个月工资他不发给我了？我这种工作是否受法律保护呢？谢谢您耐心回答。 -
试用期也必须签订劳动合同。公司无权扣除你的工资。
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