合同纠纷
买断工龄后是否可以与原单位再次重签合同
买断工龄后是否可以与原单位再次重签合同 企业改制我买断工龄已有两个月了，单位也给了补偿，请问现在是否可以与原单位在签新的劳动合同。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：115764……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-26 18:00
提问人：115764……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-26 18:00
已有1位律师回答了该问题
-
可以，合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法 4个回复
- 我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿 1个回复
- 因退休员工被聘用属雇佣合同，用人单位是否可以随意解聘 1个回复
- 已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？ 7个回复
- 单位集资房是否可以合同都不签就直接要求缴纳全部房款？ 6个回复
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回复
- 二手房买卖合同补充条款是否可以成起诉证据？ 1个回复
- 二手房买卖合同补充条款是否可以成起诉证据？ 17个回复
