合同纠纷
劳动合同上所写的工资与签三方时约定工资不一样，怎么办
劳动合同上所写的工资与签三方时约定工资不一样，怎么办 当初签订三方时，三方上面写着签约3年，试用期6个月，试用期月薪3000，转正后月薪3500到4000，违约金是0.现在公司要我签合同，合同上面工资那一项写着“按公司定级标准”，而没有写明具体工资是多少。若按照公司定级标准，我的月薪将会被定到3000到3500，请问公司算违约吗？我可以有什么应对措施？
问题状态：已过期
提问人：pk1260……（广东）
提问时间：2013-07-25 22:43
提问人：pk1260……（广东）
提问时间：2013-07-25 22:43
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可以要求公司明确具体的工资额。如果公司不同意，你也可以签合同的。只要实发工资志约定工资一致，就没事的。
合同约定不明确时，以实际发放工资额为准。
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