经济仲裁
老板和员工没有签劳动合同，辞退员工不给结算提成，我该怎么办？
老板和员工没有签劳动合同，辞退员工不给结算提成，我该怎么办？ 我在公司做了四个月，因为没有业务做公司把我辞退了，在这家公司所有人都没有签劳动合同，现在公司辞退了我不把我的提成结算给我，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：杨兴亮（广东－广州）
提问时间：2013-07-23 12:34
提问人：杨兴亮（广东－广州）
提问时间：2013-07-23 12:34
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁.
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无签合同，公司双倍赔偿工资
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那可以到当地劳动监察大队反映情况。
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