合同纠纷
劳动合同过期后拒绝公司安排，不上班，这算不算违法？
劳动合同过期后拒绝公司安排，不上班，这算不算违法？ 跟单位的劳动合同已经过期半年，单位还没跟本人提出续签，由于单位调本人到总部上班，本人拒绝后没有上班了，本人这么做算不算违法？需要提前一个月提出辞职吗？
问题状态：已解决
提问人：miumiu……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-18 10:50
提问人：miumiu……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-18 10:50
-
首先看你劳动合同约定的工作地点，单位要调你到其他地方，你有权拒绝，但不能不按时上班，否则公司可以按照公司制度以你旷工为名辞退你。
已有4位律师回答了该问题
-
向劳动部门投诉
追问：我已经投诉了，问题是我现在不去公司上班，有问题吗？需要补离职书给公司吗？ -
不需要。
追问：那么我现在跟公司还存在劳动关系吗？追问：那么我现在跟公司还存在劳动关系吗？回答：存在的啊。 -
你好，建议以单位存在违法行为而提出辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么 3个回复
- 上班将近一年了 还没签劳动合同 请问公司是否违法了 4个回复
- 我在一家公司上班，却签的另一家公司的合同，这算不算劳动派遣？ 3个回复
- 在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？ 4个回复
- 公司给员工终止劳动合同违法吗 1个回复
- 公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满 2个回复
- 公司没和员工签劳动合同违法吗？ 2个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
