毕丽荣律师 VIP2013-07-15 14:06

这是不可以的

在哺乳期、孕期的员工，用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同，但不妨碍依据劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动合同。
   你说的这种情形，用人单位是可以依照其它规定解除劳动合同的。

你好：申请劳动仲裁解决

在哺乳期你只要没有违法及违反公司规章的行为，单位不能开除你的。

不可以

不是说只要在哺乳期都不能开除的，你说的情况单位可以依据你伪造假条为由与你解除劳动关系。