劳动纠纷
公司一开始就没有签订劳动合同，是否有试用期？
公司一开始就没有签订劳动合同，是否有试用期？ 我在一家酒店当司机，去了也没有签订劳动合同，说有试用期，我当时也没在意，我做了20多天，在此期间我还是比较勤快，没有违反公司的任何规章制度的情况下，突然说要辞退我，说我不适合这份工作！在这个酒店我不单单是司机还要兼职保安，一天上12小时，晚上上夜班，都不敢睡觉，怕酒店东西掉了，还要开车，我还是坚持下来了！突然说要辞退我，我该怎么做呢？
问题状态：已过期
提问人：dy9542……（四川－成都）
提问时间：2013-07-08 09:44
提问人：dy9542……（四川－成都）
提问时间：2013-07-08 09:44
已有4位律师回答了该问题
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你好，没有试用期！你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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要求酒店支付工资，试用期工资不低于正式工资的80%
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你好，试用期内公司可辞退员工，离职可要求公司支付相应工资报酬，包括加班工资，建议协商解决。
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
追问：请问没有签劳动合同有没有试用期呢？
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