劳动纠纷
劳动合同及工资问题
劳动合同及工资问题 和公司签订劳动合同，是按照本地的最低标准签的，但是实际工资远高出本地的最低工资标准，合同规定每周上班5天8小时，实际上班是6天8小时，现在公司一直安排双休，工资就少了很多，今天更是通知放假1周，我想咨询，若我现在提出离职的话，怎么才能保障我的最大权益？
问题状态：已过期
提问人：yzhg12……（浙江－宁波）
提问时间：2013-07-05 18:33
提问人：yzhg12……（浙江－宁波）
提问时间：2013-07-05 18:33
已有5位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
追问：仲裁什么？我能得到那些权益？ -
自己辞职没有补偿，可主张加班费
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主动辞职的话没有补偿。
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仲裁要求经济补偿
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你好，你公司是否给你缴纳社保，你每天加班是否支付你加班工资，有没有证据证明你们存在加班的事实，可以来电咨询，将你利益最大化。
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