合同纠纷
关于试用期只签订试用期合同，试用期之后未签订正式劳动合同
关于试用期只签订试用期合同，试用期之后未签订正式劳动合同 我在合肥高新区一家小企业上班，入职的时候签订了一个试用期合同，试用期限是1-3个月，如今马上满4个月了，依旧没有办理转正，也没有签订正式劳动合同，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：诺言23（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-03 10:27
提问人：诺言23（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-03 10:27
已有10位律师回答了该问题
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可以主张未签劳动合同的赔偿
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可以主张未签劳动合同的赔偿
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你好，申请劳动仲裁
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劳动合同的种类有3种，试用期包含在合同中。可向劳动监察投诉。
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁。
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单独的试用期合同，试用期不成立，工资有差异的，可按转正后工资标准补足差额。
无合同的，可自第二个月起要求双倍工资。
无社保的，可随时辞职并要求补社保，经济补偿。 -
无合同的，可自第二个月起要求双倍工资。无社保的，可随时辞职并要求补社保，要求经济补偿。
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可以主张未签劳动合同的赔偿
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可以到离职时一并主张双倍工资。
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