合同纠纷
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇 您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：tanjie……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-02 18:57
提问人：tanjie……（广东－佛山）
提问时间：2013-07-02 18:57
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可以要求索赔的
已有2位律师回答了该问题
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可以提出赔偿，及时申请劳动仲裁
追问：十分感谢您的回答，我想追加一个提问：请问我们可以提出怎样的赔偿呢？例如是多少个月的工资？有该公司的员工说，解雇正式员工可以提出赔偿3个月的工资，我妈妈是正式员工，请问我们可以提出这样的赔偿吗？麻烦您了~
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