员工有签订合同工作了半年左右，并且怀孕3 4个月，请问公司停业关门，应该补贴多少钱？

合同纠纷

员工有签订合同工作了半年左右，并且怀孕3 4个月，请问公司停业关门，应该补贴多少钱？员工有签订合同工作了半年左右，并且怀孕3 4个月，请问公司将在4月份停业关门，应该补贴多少钱？

问题状态：已过期
提问人：896439……（江苏－连云港）
提问时间：2013-03-10 18:25

已有3位律师回答了该问题

张静律师2013-03-10 18:28

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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刘青芳律师2013-03-10 18:52

你好，可以要求经济补偿金。

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董建淑律师2013-03-10 20:26

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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