毕丽荣律师 VIP2013-01-20 14:44

没有签合同不影响要求赔偿

如果是劳动关系，享受工伤待遇，如果是雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助
具体数额建议你携带材料当面咨询律师

一次伤残补助金、解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助，可来电详细法律咨询。

要申请劳动仲裁，具体赔偿要看你个人情况再定。

主张相应的工伤赔偿，没有签合同不影响要求赔偿 。

你好，你的问题是这样子的： 
1. 申请工伤认定。 
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。 
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

1、未签劳动合同，可主张双倍工资差额；
2、工伤待遇包括医疗费报销、支付治疗工伤期间的工资、一次性伤残补助金9个月工资。
3、公司未缴保险的话，赔偿责任由公司承担。
可委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。