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劳动纠纷
未签合同,工作7天,人满为由无故辞退
未签合同,工作7天,人满为由无故辞退 您好!我在今年6月25号开始在公司上班,我应聘的职位是仓库员,试用期没签劳动合同,工作才7天,就被告知人满,公司人事说仓库只要招1个人,我在上班期间无任何过失,被告知你的专业不对口为由要么去产线上要不就被辞退!我该怎么办?怎么协商?还有赔偿问题?
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提问人:lhm520(福建-福州)
提问时间:2013-07-01 22:24
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